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员工发展
荣耀将员工视作公司的宝贵财富,
为员工提供合理的薪酬福利和良好的职业发展通道。
以奋斗者为本
荣耀坚持“以消费者为中心,以奋斗者为本”的核心价值观,我们提供具有竞争力的薪酬和完善的员工福利保障计划。
工作与生活平衡
员工是公司的核心财富,我们关注员工身心健康,创造简单高效、充满关爱的工作氛围,持续提升员工的成就感和幸福感。
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多样性与包容性
荣耀是一个全球化的企业,我们尊重每一个人。
目前,荣耀全球共计拥有13000多名员工,不因种族、性别、信仰、身体状况等差异而区别对待员工,鼓励每一位员工在合适的岗位上发光发热。在中国,少数民族员工中部分已成长为公司的管理者或专家,董事会成员中少数民族占比14.3%;在海外,本地籍员工成为荣耀海外业务开展、走向世界荣耀的重要力量。同时,我们尊重残疾人员工的合法权益,致力于打造无障碍工作环境和简单高效、开放创新且相互尊重的工作氛围。
促进就业,繁荣经济
荣耀在创业之初,广纳全球人才,
创造就业岗位,促进经济发展。
13000+
直接就业岗位
23000+
间接就业岗位
备注:数据更新截至2023年12月