HONOR ESG Desarrollo de empleados

HONOR ESG

Employee Development

Desarrollo
de empleados

Los empleados son nuestro recurso más valioso.
Ofrecemos a nuestros empleados salarios y beneficios razonables,
así como posibles trayectorias de desarrollo profesional.

Empleados dedicados
como base

“La orientación al consumidor y los empleados dedicados como nuestra base” es uno de los valores fundamentales que HONOR defiende. Ofrecemos remuneraciones competitivas y planes de beneficios integrales para nuestros empleados.

Equilibrio entre
trabajo y vida
personal

Los empleados son nuestro recurso más valioso. Trabajamos incansablemente para crear un entorno conciso, eficiente y de apoyo, cuidando el bienestar físico y mental de nuestros empleados desde múltiples perspectivas, y mejorando continuamente el sentido de logro y felicidad de todos los miembros de nuestro equipo.

Saber más

Equilibrio entre trabajo y vida personal 1

Equilibrio entre trabajo y vida personal 2

Equilibrio entre trabajo y vida personal 3

Equilibrio entre trabajo y vida personal 4

Inclusión y diversidad

HONOR es una empresa global y respetamos plenamente a cada individuo. Actualmente, HONOR cuenta con más de 14.000 empleados en todo el mundo. Tratamos a nuestros empleados por igual, sin distinción de raza, género, creencias o condiciones físicas, y animamos a cada empleado a destacar en el puesto adecuado. En China, algunos empleados de minorías étnicas se han convertido en directivos o expertos, y estos grupos representan el 14,3% de los miembros del consejo. En el extranjero, los empleados locales se han convertido en una fuerza clave para el desarrollo de nuestro negocio global. Además, respetamos los derechos e intereses de los empleados con discapacidad y trabajamos para crear una cultura laboral inclusiva, amigable y de apoyo para todos.

Impulsar el empleo y la
prosperidad económica

Al ofrecer oportunidades profesionales a nivel mundial,
contribuimos al desarrollo económico y la prosperidad.

14,000+

Puestos de trabajo directos

24,000+

Puestos de trabajo indirectos

* Datos actualizados a diciembre de 2024

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Cuidado de los empleados

Bienestar en HONOR

Valoramos la salud física y mental de cada empleado y fomentamos un ritmo de trabajo relajado. Realizamos un evento temático de salud cada año durante un mes, que incluye exámenes médicos, consultas con expertos, entrenamientos de acondicionamiento físico y conferencias. Además, ofrecemos servicios gratuitos de asesoría psicológica profesional individual tanto para empleados como para sus familias. Siempre situamos la salud y la seguridad de nuestros empleados en primer lugar.

Asociaciones en HONOR

Hemos creado más de 30 asociaciones y organizamos regularmente diversas actividades culturales y deportivas, como desafíos de baloncesto, ligas de fútbol, mini conciertos y exposiciones de fotografía para enriquecer el tiempo libre de nuestros empleados. Nos comprometemos a crear una plataforma que promueva una vida saludable, la comunicación y el crecimiento de todos.

Cuidado en HONOR

Nuestros empleados disfrutan de suficientes facilidades y apoyo para trabajar en un entorno saludable, seguro y atento.
Ofrecemos comedores con gran variedad de sabores, gimnasios completamente equipados, cabinas de salud profesionales y confiables, salas de lactancia cuidadosamente diseñadas y servicio de autobús shuttle conveniente para nuestros empleados. Además, organizamos todo tipo de eventos de team building, como celebraciones de cumpleaños, Día de la Familia, aniversarios y actividades festivas para compartir juntos cada momento especial.

Comunicación en HONOR

Respetamos plenamente la diversidad de los empleados y escuchamos atentamente sus opiniones. En HONOR hay múltiples canales de comunicación, como reuniones generales con la dirección, encuentros informales mensuales, foros internos y otros canales tanto en línea como presenciales.

Acerca de HONOR

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