• Libre elección de empleo: Los proveedores no deben emplear trabajo por contrato coercitivo, trabajos penitenciarios, esclavos ni involucrar a personas víctimas de trata, entre otros. La relación laboral entre proveedores y trabajadores debe basarse en el acuerdo voluntario de ambas partes.

• Trabajo infantil/menores: Los proveedores no deben emplear mano de obra infantil y deben proteger los derechos e intereses legales de los trabajadores menores de edad.

• Discriminación y disciplina: Los proveedores no deben discriminar a los trabajadores por edad, género, embarazo, creencias religiosas, estado civil, entre otros, ni disciplinarlos por factores irrazonables.

• Horario laboral y salario: Los trabajadores no pueden laborar más horas de las permitidas por la legislación local, y todas las horas extra deben ser voluntarias. Los proveedores deben pagar a sus trabajadores conforme a la normativa local.

• Trato humano: Se requiere que los proveedores traten bien a los trabajadores y se abstengan de realizar actos inhumanos o severos como violencia, acoso, abuso, castigos corporales, coerción física o mental, acoso escolar, humillación pública o abuso verbal.

• Libertad de asociación: Los proveedores deben respetar el derecho de los empleados a formar y unirse libremente a sindicatos, negociar colectivamente y reunirse pacíficamente, así como a abstenerse de participar en tales actividades, según lo disponga la legislación local.

• Seguridad ocupacional: Los proveedores deben identificar, evaluar y mitigar los riesgos potenciales de salud y seguridad que puedan enfrentar los empleados, y proporcionar un lugar y ambiente de trabajo seguro para ellos.

• Preparación ante emergencias: Los proveedores deben identificar y evaluar posibles emergencias e incidentes, e implementar planes de emergencia y protocolos de respuesta para minimizar su impacto, incluyendo la notificación de emergencias, la comunicación y evacuación de los trabajadores, así como capacitación y simulacros.

• Lesiones y enfermedades laborales: Los proveedores deben contar con procedimientos y sistemas para prevenir, gestionar, registrar y reportar lesiones y enfermedades de los empleados, así como para ayudarles a reincorporarse al trabajo.

• Higiene industrial: Los proveedores deben identificar, evaluar y controlar los riesgos que representan para los trabajadores los factores químicos, biológicos y físicos, tomar la iniciativa para eliminar o reducir los riesgos potenciales y proporcionar el equipo de protección personal adecuado cuando sea necesario.

• Protección de la seguridad de las máquinas: Los proveedores deben realizar evaluaciones de riesgos de seguridad en la maquinaria de producción y demás equipos, y tomar las medidas pertinentes para reducir lesiones mecánicas, como instalar dispositivos a prueba de errores.

• Comunicación sobre salud y seguridad: Los proveedores deben informar a los empleados sobre los riesgos de salud y seguridad ocupacional a los que pueden estar expuestos en sus trabajos, y proporcionar capacitación a los empleados en su idioma materno o en un idioma que puedan comprender.

• Permisos ambientales e informes: El proveedor deberá obtener, mantener actualizados y cumplir con todos los permisos ambientales requeridos. El proveedor deberá cumplir con los requisitos de reporte de los permisos y regulaciones vigentes.

• Prevenir la contaminación ambiental y conservar los recursos: Los proveedores deberán prevenir, reducir y eliminar la contaminación ambiental causada por sustancias nocivas, y ahorrar recursos durante el proceso de producción. Alentamos a los proveedores a participar en proyectos de protección ambiental y a tomar medidas para reducir el impacto sobre el medio ambiente.

• Control de contaminantes: Los proveedores deberán identificar, gestionar, reducir, eliminar o reciclar de manera responsable las aguas residuales, gases y sólidos generados durante el proceso de producción. Alentamos a los proveedores a implementar procesos de producción limpia y a lograr cero residuos en vertederos.

• Reducción de emisiones de carbono: Los proveedores deberán evaluar regularmente su huella de carbono, establecer objetivos de reducción de gases de efecto invernadero y tomar medidas efectivas para reducir el consumo de energía, agua y recursos naturales, minimizando así las emisiones de gases de efecto invernadero.

• Sustancias peligrosas: Los proveedores deberán cumplir con todas las leyes, regulaciones y requisitos del cliente respecto a las sustancias (con símbolos de reciclaje o eliminación) prohibidas o restringidas para su uso en los productos o procesos de fabricación.

• Hemos adoptado la Guía de Debida Diligencia de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales, con el fin de establecer y mejorar continuamente nuestro sistema de gestión responsable de minerales en la cadena de suministro.

• Realizamos de manera rutinaria la debida diligencia en la cadena de suministro de minerales.

• Solicitamos a los proveedores que realicen trazabilidad y debida diligencia del origen de los minerales o metales utilizados en los productos que adquieren, garantizando que sus fuentes cumplan con la Guía de Debida Diligencia de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales de Zonas de Conflicto y de Alto Riesgo, o con un marco de debida diligencia equivalente y reconocido.