Verantwortungsvolles Führen

Der Verhaltenskodex (der „Kodex“) umreißt die grundlegenden Prinzipien, die unsere Interaktionen mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern leiten, und spiegelt unsere Entschlossenheit wider, stets alle geltenden Gesetze, Regeln und Vorschriften einzuhalten. Durch die strikte Einhaltung des Kodex sind wir bestrebt, Vertrauen und Respekt bei Mitarbeitern, Partnern und Gemeinschaften aufzubauen und unsere zentralen Unternehmenswerte zu erfüllen: Kundenorientierung, harte Arbeit und Hingabe, Einfachheit und Effizienz, Offenheit und Innovation sowie Streben nach Spitzenleistungen.

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HONOR führt seine Geschäfte in Übereinstimmung mit den Gesetzen zum fairen Wettbewerb, zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption. Honor stellt die Verpflichtungen zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption über seine kommerziellen Interessen und stellt sicher, dass alle Geschäfte von Honor auf der Grundlage von Fairness, Gerechtigkeit und Transparenz entwickelt werden.
HONOR verbietet die Vergabe von Eigentum oder anderen Wertgegenständen an das Personal der Gegenpartei und andere verbundene Personen, die in der Lage sind, die Transaktion mit der Absicht der Korruption zu beeinflussen, um Geschäfte zu erhalten oder zu behalten oder um einen unzulässigen Vorteil zu erlangen. Darüber hinaus verbietet Honor seinen Mitarbeitern, Bestechungsgelder anzunehmen oder direkt oder indirekt nach Geschenken oder Zuwendungen zu fragen.
HONOR verlangt von allen Partnern (einschließlich Lieferanten, Dienstleistern, Unterauftragnehmern, Händlern, Vertretern, Beratern, Öko-Partnern und anderen Partnern) die Einhaltung aller geltenden Antikorruptionsgesetze und -vorschriften sowie die in der Branche vorherrschenden ethischen Standards einzuhalten und keine Form von Bestechung und Korruption zu betreiben.
Wenn Sie feststellen, dass Mitarbeiter oder Partner von Honor gegen Gesetze und Vorschriften verstoßen haben, können Sie dies an die folgende Mailbox melden. Honor wahrt strengstens die Vertraulichkeit der Identität des Informanten und des gemeldeten Inhalts.
E-mail: bcgcomplain@hihonor.com

Honor hat sich verpflichtet, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten, die Geschäftsethik zu wahren und mit Integrität zu arbeiten.
Honor hat in den Aufbau eines Compliance-Systems investiert, das die Compliance-Anforderungen in alle Geschäftsaktivitäten und -prozesse einbezieht.
Ein wirksames Compliance-System ist auf das Engagement aller Mitarbeiter angewiesen. Honor wird seine Bemühungen fortsetzen, eine Unternehmenskultur der Compliance zu bekräftigen und seine Compliance-bezogenen Systeme, Richtlinien und Verfahren aufrechtzuerhalten.
Meldekanal
Wenn Sie den Verdacht haben, dass eine Handlung eines Honor-Mitarbeiters gegen Gesetze und Vorschriften verstößt, oder Ihnen dies bekannt wird, können Sie dies per E-Mail an bcgcomplain@hihonor.com melden. Honor verpflichtet sich, die Informationen der Hinweisgeber und die gemeldeten Inhalte streng vertraulich zu behandeln.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Schwachstellen in HONOR Produkten melden, um uns zu helfen, die Sicherheit unserer Produkte zu verbessern.

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