Gobernanza Responsable

El Código de Conducta (el “Código”) establece los principios fundamentales que guían nuestras interacciones con los empleados y socios comerciales, y refleja nuestra determinación de cumplir siempre con todas las leyes, normas y regulaciones aplicables. Al observar estrictamente el Código, buscamos construir confianza y respeto entre empleados, socios y comunidades, y cumplir con nuestros valores fundamentales de empresa: Enfoque en el Consumidor; Trabajo Duro y Dedicación; Simplicidad y Eficiencia; Apertura e Innovación; y Búsqueda de la Excelencia.

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HONOR opera sus negocios en conformidad con las leyes sobre competencia leal, anti-soborno y anti-corrupción. HONOR sitúa las obligaciones de anti-soborno y anti-corrupción por encima de sus intereses comerciales y asegura que todos los negocios de HONOR se desarrollan sobre la base de la justicia, equidad y transparencia.
HONOR prohíbe el acto de dar propiedad u otros objetos de valor al personal de la contraparte y a otras personas relacionadas que puedan influir en la transacción con intención corrupta para obtener o retener negocios, o para conseguir ventajas indebidas. Además, HONOR prohíbe que sus empleados acepten sobornos o soliciten directa o indirectamente regalos o beneficios.
HONOR exige que todos los socios (incluyendo proveedores, prestadores de servicios, subcontratistas, distribuidores, agentes, consultores, eco-socios y otros socios) cumplan con todas las leyes y regulaciones anti-corrupción aplicables y los estándares éticos prevalentes en el sector, y que no realicen ningún tipo de soborno o acto de corrupción.
Puede informar a la siguiente dirección de correo electrónico si detecta que algún empleado o socio de HONOR ha infringido leyes o regulaciones. HONOR mantiene estricta confidencialidad sobre la identidad del informante y el contenido reportado.
Correo electrónico: bcgcomplain@honor.com

Compromiso de Cumplimiento de la Gestión HONOR
Nos esforzamos por hacer de HONOR la marca más confiable. Operar con integridad y en cumplimiento de la ley es un requisito previo para ganarnos la confianza de nuestros consumidores, clientes, proveedores y otros socios comerciales. Creemos firmemente que cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables y mantener la ética empresarial es el camino hacia el éxito a largo plazo de HONOR. Todos los directores, ejecutivos y empleados de HONOR deben conocer y cumplir las políticas de cumplimiento de la empresa e implementar los requisitos de cumplimiento.
Seguiremos invirtiendo en el sistema de gestión de cumplimiento de HONOR, lo que incluye garantizar la estandarización mediante la aplicación de una serie de políticas y procesos de cumplimiento, integrando eficazmente los compromisos de cumplimiento en las operaciones de negocio; realizando inspecciones y evaluaciones de efectividad del sistema para mejorar la gestión del cumplimiento; y promoviendo la concienciación sobre el cumplimiento entre los empleados mediante comunicación, capacitación y evaluaciones. Esperamos que nuestros directores, ejecutivos, empleados y socios comerciales informen cualquier inquietud sobre conductas indebidas. Quien incurra en una conducta indebida será responsable una vez que se verifique dicha conducta.
Estamos comprometidos a cumplir nuestros compromisos de cumplimiento con nuestros socios comerciales y exigimos que todos los socios comerciales cumplan con todas las leyes, regulaciones y ética empresarial aplicables. Seguiremos trabajando con nuestros socios para asegurar una cultura de cumplimiento mientras la marca HONOR sigue creciendo.

HONOR está comprometida a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables, mantener la ética empresarial y operar con integridad.
HONOR ha invertido en la construcción de un sistema de cumplimiento que incorpora los requisitos en todas las actividades y procesos empresariales.
Un sistema de cumplimiento efectivo depende del compromiso de todos los empleados y HONOR continuará reforzando una cultura corporativa de cumplimiento y manteniendo sus sistemas, políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento.
Canal de Reporte
Si sospecha o tiene conocimiento de alguna acción de un empleado de HONOR que pueda violar leyes o regulaciones, puede reportarlo a través del correo electrónico: bcgcomplain@honor.com. HONOR se compromete a mantener en estricta confidencialidad la información del denunciante y el contenido reportado.

Le invitamos a reportar las vulnerabilidades de los productos HONOR para ayudarnos a mejorar la seguridad de nuestros productos.

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