Lebih Banyak Produk
Bandingkan
HONOR ESG
Kepimpinan Kelestarian
Pembangunan
Pekerja
Pekerja
Kakitangan merupakan aset paling bernilai bagi kami.
Kami menyediakan gaji dan faedah yang berpatutan, serta laluan pembangunan
kerjaya yang berpotensi untuk kakitangan kami.
Kami menyediakan gaji dan faedah yang berpatutan, serta laluan pembangunan
kerjaya yang berpotensi untuk kakitangan kami.
Pekerja Berdedikasi
Sebagai Asas
Sebagai Asas
“Memfokuskan kepada pengguna dan berpegang pada dedikasi pekerja sebagai asas” adalah salah satu nilai teras yang dijunjung oleh HONOR. Kami menawarkan pakej pembayaran yang kompetitif serta pelan faedah yang menyeluruh untuk para pekerja kami.
Keseimbangan
Kerja-Kehidupan
Kerja-Kehidupan
Kakitangan merupakan aset paling berharga kami. Kami terus berusaha untuk mewujudkan persekitaran yang ringkas, cekap dan menyokong serta menjaga kesejahteraan fizikal dan mental kakitangan dari pelbagai aspek, sekali gus sentiasa meningkatkan rasa pencapaian dan kebahagiaan semua ahli pasukan kami.
Ketahui Lebih Lanjut
Inklusiviti dan Kepelbagaian
HONOR ialah sebuah perusahaan global dan kami menghormati setiap individu sepenuhnya. Pada masa ini, HONOR mempunyai lebih daripada 14,000 pekerja di seluruh dunia. Kami melayan pekerja secara sama rata tanpa mengira bangsa, jantina, kepercayaan atau keadaan fizikal, serta menggalakkan setiap pekerja untuk menyerlah di posisi yang sesuai. Di China, sebilangan pekerja daripada minoriti etnik telah berkembang menjadi pengurus atau pakar dan kelompok minoriti menyumbang 14.3% dalam kalangan ahli lembaga pengarah. Di luar negara, pekerja tempatan telah menjadi tenaga penting dalam pembangunan perniagaan global kami. Selain itu, kami turut menghormati hak dan kepentingan pekerja kurang upaya serta komited untuk mewujudkan budaya kerja yang mesra, inklusif dan bebas halangan untuk semua.
Menggalakkan pekerjaan dan
kemakmuran ekonomi
kemakmuran ekonomi
Dengan menyediakan peluang kerjaya di seluruh dunia,
kami menyumbang kepada mempromosikan pembangunan ekonomi dan kemakmuran.
kami menyumbang kepada mempromosikan pembangunan ekonomi dan kemakmuran.
14,000+
Jawatan pekerjaan terus
24,000+
Jawatan tidak langsung
* Data dikemas kini sehingga Disember 2024
Kepedulian terhadap Pekerja
Kesihatan di HONOR
Kami menghargai kesihatan fizikal dan mental setiap pekerja serta menggalakkan cara kerja yang santai. Kami menganjurkan acara bertemakan kesihatan selama sebulan setiap tahun, termasuk pemeriksaan kesihatan, konsultasi pakar, latihan kecergasan dan ceramah. Pada masa yang sama, kami menawarkan perkhidmatan kaunseling psikologi profesional secara perorangan kepada pekerja dan ahli keluarga mereka secara percuma. Kesihatan dan keselamatan pekerja sentiasa menjadi keutamaan kami.
Kelab dan Persatuan di HONOR
Kami telah menubuhkan lebih daripada 30 persatuan, dan menganjurkan pelbagai aktiviti kebudayaan dan sukan dengan kerap seperti Cabaran Bola Keranjang, Liga Bola Sepak, Konsert Mini, serta pameran fotografi untuk memanfaatkan masa lapang kakitangan kami. Kami komited untuk membina sebuah platform yang menggalakkan semua orang menjalani gaya hidup sihat serta memupuk komunikasi dan perkembangan bersama untuk setiap individu.
Penjagaan di HONOR
Kakitangan kami menikmati kemudahan dan sokongan yang mencukupi untuk bekerja dalam persekitaran yang sihat, selamat dan penuh perhatian.
Kami menyediakan kantin dengan pelbagai cita rasa, gimnasium lengkap dengan fasiliti, ruang kesihatan profesional yang aman, bilik bayi yang luas serta perkhidmatan bas ulang-alik yang mudah untuk para pekerja kami. Pada masa yang sama, kami menganjurkan pelbagai aktiviti membina pasukan seperti parti hari jadi, Hari Keluarga, sambutan ulang tahun dan aktiviti perayaan untuk menikmati setiap detik penting bersama para pekerja.
Kami menyediakan kantin dengan pelbagai cita rasa, gimnasium lengkap dengan fasiliti, ruang kesihatan profesional yang aman, bilik bayi yang luas serta perkhidmatan bas ulang-alik yang mudah untuk para pekerja kami. Pada masa yang sama, kami menganjurkan pelbagai aktiviti membina pasukan seperti parti hari jadi, Hari Keluarga, sambutan ulang tahun dan aktiviti perayaan untuk menikmati setiap detik penting bersama para pekerja.
Komunikasi di HONOR
Kami amat menghormati kepelbagaian dalam kalangan pekerja dan sentiasa terbuka mendengar suara mereka. Terdapat pelbagai saluran komunikasi di HONOR, seperti: mesyuarat umum bersama pihak pengurusan, perjumpaan santai bulanan, forum dalaman serta pelbagai saluran dalam talian dan luar talian yang lain.