Governance Responsabile

Il Codice di Condotta (il "Codice") delinea i principi fondamentali che guidano le nostre interazioni con i dipendenti e i partner commerciali e riflette la nostra determinazione a rispettare sempre tutte le leggi, le norme e i regolamenti applicabili. Osservando rigorosamente il Codice, ci sforziamo di costruire fiducia e rispetto tra i dipendenti, i partner e le comunità, e di realizzare i nostri valori aziendali fondamentali: Attenzione al Consumatore, Impegno e Dedizione, Semplicità ed Efficienza, Apertura e Innovazione e Ricerca dell'Eccellenza.

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HONOR gestisce le attività in conformità con le leggi in materia di concorrenza leale, anticorruzione e anticoncussione. HONOR pone gli obblighi per la lotta alla corruzione e alla concussione al di sopra dei propri interessi commerciali e garantisce che tutte le attività di HONOR siano sviluppate su basi di correttezza, equità e trasparenza.
HONOR proibisce l'atto di dare beni o altre cose di valore al personale della controparte e ad altre persone collegate in grado di influenzare la transazione con l'intento di corrompere, al fine di ottenere o mantenere un affare o di ottenere un vantaggio indebito. Inoltre, HONOR vieta ai propri dipendenti di accettare tangenti o di chiedere, direttamente o indirettamente, regali o interessi.
HONOR richiede a tutti i partner (inclusi fornitori, fornitori di servizi, subappaltatori, distributori, agenti, consulenti, eco-partner e altri partner) di rispettare tutte le leggi e i regolamenti anticorruzione applicabili e gli standard etici maggiormente diffusi nel settore, oltre a non svolgere alcuna forma di corruzione e concussione.
Nel caso in cui venga rilevato che qualsiasi dipendente o partner HONOR abbia violato leggi o regolamenti, è possibile segnalarlo alla seguente casella di posta. HONOR mantiene rigorosamente la riservatezza sull'identità dell'informatore e sui contenuti segnalati.
E-mail: bcgcomplain@hihonor.com

HONOR si impegna a rispettare tutte le leggi e le normative applicabili, a sostenere l'etica aziendale e a operare con integrità. HONOR ha investito nella creazione di un sistema di conformità che integri i requisiti di conformità attraverso tutte le attività e i processi aziendali.
Un sistema di conformità efficace si basa sull'impegno di tutti i dipendenti e HONOR continuerà ad adoperarsi per riconfermare una cultura aziendale di conformità e mantenere i propri sistemi, politiche e procedure relativi alla conformità.
Canale di Segnalazione
Se si sospetta o si viene a conoscenza di una qualsiasi azione di un dipendente HONOR che potrebbe costituire una violazione di leggi o regolamenti, è possibile segnalare la situazione tramite e-mail all'indirizzo bcgcomplain@hihonor.com. HONOR si impegna a mantenere la massima riservatezza sulle informazioni e sui contenuti segnalati dagli informatori.

Non esitare a segnalarci le vulnerabilità dei prodotti HONOR, per aiutarci a migliorarne la sicurezza.

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