logo

我的荣耀 开启荣耀之旅

打开
App 内打开
تطوير الموظفين
الموظفون هم أثمن أصولنا. نوفر للموظفين رواتب ومزايا معقولة،
بالإضافة إلى مسارات تطوير مهني محتملة.
تطوير الموظفين
الموظفون المخلصون كأساس
تركز إحدى القيم الأساسية التي تتمسك بها HONOR على "التركيز على المستهلك والموظفين المخلصين كأساس لنا". نوفر لموظفينا رواتب تنافسية وخطط مزايا شاملة.
الموظفون المخلصون كأساس 1
الموظفون المخلصون كأساس 2
الموظفون المخلصون كأساس 3
الموظفون المخلصون كأساس 4
الموظفون المخلصون كأساس 5
الموظفون المخلصون كأساس 6 الموظفون المخلصون كأساس 7
الموظفون المخلصون كأساس 8 الموظفون المخلصون كأساس 9
توازن العمل والحياة
الموظفون هم أثمن أصولنا. نعمل باستمرار على خلق بيئة مختصرة وفعالة وداعمة ونهتم بالصحة البدنية والعقلية للموظفين من جوانب متعددة، مما يعزز باستمرار شعور جميع أعضاء فريقنا بالإنجاز والسعادة.
معرفة المزيد
توازن العمل والحياة 1
توازن العمل والحياة 2
توازن العمل والحياة 3
توازن العمل والحياة 4
توازن العمل والحياة 5 توازن العمل والحياة 6
توازن العمل والحياة 7 توازن العمل والحياة 8
الشمولية والتنوع
HONOR هي مؤسسة عالمية ونحترم الجميع بشكل كامل. حالياً، لدى HONOR أكثر من 14,000 موظف حول العالم. نحن نعامل الموظفين على قدم المساواة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو المعتقد أو الحالة البدنية، ونشجع كل موظف على التألق في المنصب المناسب. في الصين، أصبح بعض الموظفين من الأقليات العرقية مديرين أو خبراء وتشكل الأقليات العرقية 14.3% من أعضاء مجلس الإدارة. في الخارج، أصبح الموظفون المحليون قوة مهمة في تطوير أعمالنا العالمية. علاوة على ذلك، نحن نحترم حقوق ومصالح الموظفين ذوي الإعاقة، ونلتزم بخلق ثقافة عمل داعمة وودية وخالية من الحواجز للجميع.
الشمولية والتنوع
تعزيز التوظيف والازدهار الاقتصادي
من خلال توفير فرص عمل على مستوى العالم،
نساهم في تعزيز التنمية الاقتصادية والازدهار.
14,000+
وظائف توظيف مباشر
24,000+
وظائف توظيف غير مباشر
* تم تحديث البيانات حتى ديسمبر 2024