Développement des employés HONOR ESG

HONOR ESG

Développement des employés

Développement
des employés

Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux.
Nous leurs proposons des salaires et avantages attractifs,
ainsi que des opportunités de développement de carrière.

Employés Dévoués
comme fondement

"La priorisation du consommateur et des employés dévoués est notre fondement" est l'une des valeurs centrales que HONOR défend. Nous offrons une rémunération compétitive et des plans d'avantages complets pour nos employés.

Équilibre entre
travail et vie
personnelle

Les employés sont notre atout le plus précieux. Nous continuons à travailler pour créer un environnement concis, efficace qui prend soin du bien-être physique et mental des employés sous différents aspects, améliorant ainsi le sentiment d'accomplissement et d'épanouissement de tous les membres de notre équipe.

Équilibre entre travail et vie personnelle 1

Équilibre entre travail et vie personnelle 2

Équilibre entre travail et vie personnelle 3

Équilibre entre travail et vie personnelle 4

Inclusion et Diversité

HONOR est une entreprise mondiale qui place le respect de chacun au cœur de ses valeurs. Avec plus de 14 000 collaborateurs répartis dans le monde, nous valorisons la diversité et l’égalité, quels que soient la race, le genre, les croyances ou la condition physique. Nous croyons en la capacité de chacun à briller dans le rôle qui lui correspond. En Chine, des employés issus de minorités ethniques ont pris des postes de responsabilité, représentant 14,3% des membres du conseil. À l’international, nos équipes locales sont un moteur clé de notre croissance. Nous nous engageons aussi à soutenir les personnes en situation de handicap, en développant une culture de travail accessible, inclusive et bienveillante.

Promouvoir l'emploi et
la prospérité économique.

En offrant des opportunités de carrière dans le monde entier,
Nous contribuons à promouvoir le développement économique et la prospérité.

14 000+

Postes d'emploi directs

24 000+

Postes d'emploi indirects

*Données mises à jour en décembre 2024

Soins des employés

Santé chez HONOR

Nous reconnaissons l'importance de la santé physique et mentale de chacun de nos employés et pronons un rhytme de travail équilibré. Nous organisons tous les ans un évènement d'un mois sur la santé, qui inclut des examens de santé, des consultations d'experts, des formations et des cours sur le bien-être. Dans le même temps, nous offrons des services de conseils psychologiques professionnels dédiés aux employés et à leur famille. Nous mettons toujours la santé et la sécurité de nos employés au premier plan.

Associations avec HONOR

Nous avons créé plus de 30 associations et organisons régulièrement diverses activités culturelles et sportives, telles que des défis de basketball, des ligues de football, des mini-concerts et des expositions photographiques pour enrichir le temps libre de nos employés. Nous nous engageons à construire une plateforme qui encourage tout le monde à vivre une vie saine et favorise la communication ainsi que la croissance pour tous.

Soins chez HONOR

Nos employés bénéficient d'une facilitation et d'un soutien suffisants pour travailler dans un environnement sain, sûr et bienveillant.
Nous fournissons une restauration variée, des salles de sport avec installations complètes, des cabines de santé professionnelles, des salles pensées pour les bébés et une navette pratique pour nos employés ; en même temps, nous organisons toutes sortes d'événements pour la cohésion des équipes tels que les fêtes d'anniversaire, une journée pour la famille, les anniversaires et activités festives pour passer chaque moment important ensemble avec les employés.

Communication chez HONOR

Nous respectons pleinement la diversité des employés et écoutons volontiers leurs voix. Il existe plusieurs canaux de communication chez HONOR, tels que : les réunions générales avec la direction, les rencontres mensuelles décontractées, les forums internes ainsi que d'autres canaux en ligne et hors ligne.

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