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HONOR ESG
員工發展
員工發展
員工是我們最寶貴的資產。我們為員工提供具競爭力的薪酬及全面的福利計劃，並規劃清晰的事業發展路徑。
敬業員工 品牌基石
「以消費者為中心、以員工為本」是 HONOR 堅持的核心價值之一。我們為員工提供具競爭力的薪酬和全面的福利計劃。
包容與多元
HONOR 是一家全球企業，我們充分尊重每一位員工。目前，HONOR 在全球擁有超過 14,000 名員工。我們基於種族、性別、信仰及身體狀況，平等對待每一位員工，並鼓勵每位同事在合適的崗位上展現自我。在中國，部分少數民族員工已成長為管理層或專家，少數民族成員佔董事會成員的 14.3%。在海外，當地員工已成為我們全球業務發展的重要力量。此外，我們十分尊重殘疾員工的權益，致力於為所有員工建立無障礙、友善和互助的工作文化。
促進就業與經濟繁榮
透過在全球提供就業機會，
我們積極促進經濟發展與繁榮。
14,000+
直接聘用職位
24,000+
間接就業職位
* 數據更新至2024年12月
員工關愛
HONOR 健康
我們重視每一位員工的身心健康，提倡輕鬆的工作節奏。每年舉辦為期一個月的健康主題活動，包括健康檢查、專家諮詢、健身訓練及講座。同時，我們為員工及其家人免費提供一對一的專業心理輔導服務。我們始終將員工的健康和安全放在首位。
HONOR 社團
我們已經成立超過30個協會，並定期舉辦各類文娛及體育活動，例如籃球挑戰賽、足球聯賽、迷你音樂會、攝影展覽，豐富員工的閒暇時光。我們致力打造一個鼓勵大家健康生活的平台，促進彼此交流與共同成長。
HONOR 關愛
我們為員工提供充足的資源與支持，讓他們在健康、安全且關懷的環境中工作。
我們為員工提供多元化口味的餐廳、設備齊全的健身中心、專業且安心的健康護理室、貼心的育嬰室及便捷的穿梭巴士服務；同時，定期舉辦各類團建活動，如生日會、家庭日、週年慶及節日活動，與員工一同共度每個重要時刻。
我們為員工提供多元化口味的餐廳、設備齊全的健身中心、專業且安心的健康護理室、貼心的育嬰室及便捷的穿梭巴士服務；同時，定期舉辦各類團建活動，如生日會、家庭日、週年慶及節日活動，與員工一同共度每個重要時刻。
HONOR內部溝通
我們充分尊重員工的多元性，並樂意聆聽他們的聲音。HONOR設有多樣化的溝通渠道，包括：與管理層的全員會議、每月的休閒聚會、內部論壇，以及其他線上和線下的交流平台。