HONOR ESG Pengembangan Karyawan

HONOR ESG

Pengembangan Karyawan

Pengembangan
Karyawan

Karyawan adalah aset paling berharga kami. Kami
memberikan gaji dan tunjangan yang layak, serta jalur pengembangan
karier yang potensial bagi karyawan.

Karyawan Berdedikasi
Sebagai Fondasi

“Konsentrasi pada konsumen dan karyawan berdedikasi sebagai fondasi” adalah salah satu nilai inti yang dijunjung HONOR. Kami menyediakan paket kompensasi yang kompetitif dan rencana tunjangan yang komprehensif untuk karyawan kami.

Keseimbangan Kerja
dan Kehidupan

Karyawan adalah aset paling berharga kami. Kami terus berupaya menciptakan lingkungan yang ringkas, efisien, dan suportif serta memperhatikan kesejahteraan fisik dan mental karyawan dari berbagai aspek, sehingga terus meningkatkan rasa pencapaian dan kebahagiaan seluruh anggota tim kami.

Selengkapnya

Inklusi dan Keberagaman

HONOR merupakan perusahaan global yang sepenuhnya menghargai setiap individu. Saat ini, HONOR memiliki lebih dari 14.000 karyawan di seluruh dunia. Kami memperlakukan karyawan secara setara tanpa memandang ras, gender, keyakinan, ataupun kondisi fisik, dan mendorong setiap karyawan untuk bersinar di posisi yang tepat. Di Tiongkok, sebagian karyawan dari etnis minoritas telah berkembang menjadi manajer atau pakar dan kelompok etnis minoritas mewakili 14,3% anggota dewan. Di luar negeri, karyawan lokal telah menjadi kekuatan penting dalam pengembangan bisnis global kami. Selain itu, kami menghormati hak dan kepentingan karyawan disabilitas, dan berkomitmen menciptakan budaya kerja yang ramah, inklusif, dan suportif bagi semua pihak.

Mendukung Lapangan Kerja
dan Kemakmuran Ekonomi

Dengan menyediakan peluang karier di seluruh dunia,
kami berkontribusi untuk mendorong pembangunan ekonomi dan kemakmuran.

14.000+

Posisi Kerja Langsung

24.000+

Posisi Kerja Tidak Langsung

* Data diperbarui per Desember 2024

Kepedulian terhadap Karyawan

Kesehatan di HONOR

Kami sangat menghargai kesehatan fisik dan mental setiap karyawan serta mendukung ritme kerja yang santai. Setiap tahun, kami mengadakan acara bertema kesehatan selama sebulan penuh, termasuk pemeriksaan kesehatan, konsultasi ahli, pelatihan kebugaran, dan seminar. Selain itu, kami memberikan layanan konseling psikologis profesional satu lawan satu secara gratis untuk karyawan dan keluarga mereka. Kami selalu menempatkan kesehatan dan keselamatan karyawan pada prioritas utama.

Asosiasi di HONOR

Kami telah membentuk lebih dari 30 asosiasi dan secara rutin menyelenggarakan berbagai aktivitas budaya dan olahraga, seperti Tantangan Basket, Liga Sepak Bola, Konser Mini, serta pameran fotografi untuk memperkaya waktu luang karyawan kami. Kami berkomitmen membangun sebuah platform yang mendorong setiap orang menjalani hidup sehat dan memfasilitasi komunikasi serta pertumbuhan bersama.

Kepedulian di HONOR

Karyawan kami mendapatkan kemudahan dan dukungan yang memadai untuk bekerja di lingkungan yang sehat, aman, dan penuh kepedulian.
Kami menyediakan kantin dengan berbagai pilihan makanan, gym dengan fasilitas lengkap, ruang kesehatan profesional dan nyaman, ruang laktasi yang memperhatikan kebutuhan ibu, serta layanan shuttle bus yang praktis bagi karyawan. Di saat bersamaan, kami juga mengadakan beragam kegiatan team building seperti pesta ulang tahun, Family Day, perayaan hari jadi, dan aktivitas festival untuk bersama-sama merayakan setiap momen penting dengan karyawan.

Komunikasi di HONOR

Kami sepenuhnya menghargai keberagaman karyawan dan terbuka mendengarkan aspirasi mereka. Di HONOR, terdapat berbagai saluran komunikasi, seperti rapat bersama manajemen, pertemuan santai bulanan, forum internal, serta beragam kanal daring maupun luring lainnya.

Tentang HONOR

Jelajahi